Ulss2 ed Electrolux, al via il progetto "Fabbrica benessere"

Screening cardiologici, corsi per smettere di fumare, promozione di stili di vita più sani con iniziative riguardanti sia l’attività motoria che l’alimentazione: queste le iniziative previste nell’ambito del Progetto Operativo “Fabbrica Benessere”, relativo al protocollo d’intesa sottoscritto da Ulss 2 ed Electrolux Italia.

Il direttore generale dell’Azienda sociosanitaria, Francesco Benazzi, e il direttore dello stabilimento Electrolux di Susegana, Maximilian Jessula, si sono incontrati oggi, mercoledì 29 novembre, per l’approvazione del Progetto che dà attuazione, definendo le iniziative che verranno attuate, al protocollo d’intesa già sottoscritto dalle due realtà.

Queste le iniziative in programma:

Screening cardiologici: interesseranno i dipendenti over 50. Lo screening cardiologico prevede, nella prima fase, un colloquio e alcune semplici misurazioni, condotte da personale sanitario qualificato, per valutare la presenza dei principali fattori di rischio di malattia cardiovascolare.   

Corsi per smettere di fumare: il primo corso pilota è già stato realizzato con ottimi risultati. Dei nove partecipanti, tra dirigenti, impiegati e operai, otto hanno smesso di fumare. Sulla base di questo incoraggiante risultato il corso, realizzato in collaborazione con Lilt (Lega Italiana per la Lotta ai Tumori), sarà ora proposto a tutti i dipendenti.

Attività motoria e alimentazione: Per incentivare l’attività motoria è previsto l’avvio di gruppi cammino aziendali e altre iniziative per combattere la sedentarietà, cui potranno partecipare tutti i dipendenti interessati. Per quanto riguarda, invece, l’alimentazione, saranno attivati dei corsi ad hoc, volti a fornire indicazioni e consigli utili per migliorare il proprio approccio al cibo.

Alle iniziative previste nell’ambito del progetto “Fabbrica Benessere” va aggiunta, per restare in tema di prevenzione, la campagna di vaccinazione antinfluenzale 2017/2018, con offerta attiva gratuita del vaccino a tutti i 1.000 dipendenti dello stabilimento di Susegana.

Obiettivi del progetto sottoscritto da Ulss 2 ed Electrolux sono: la riduzione delle malattie prevenibili, l’aumento del benessere dei lavoratori, con particolare riferimento alle donne e ai meno giovani, il miglioramento del clima aziendale, il rafforzamento della politica aziendale di promozione della salute. 

”La salute dei lavoratori ‘dentro e fuori l’ambiente di lavoro’ è un impegno che ci accompagna da anni nelle attività che mettiamo in atto a favore di uno stile di vita migliore per tutti i dipendenti dello stabilimento”, ha dichiarato Maximilian Jessula. “Oggi, grazie ancora una volta alla collaborazione con l’Ulss 2, abbiamo fatto un ulteriore passo avanti, mettendo in campo attività mirate e concrete contro le malattie croniche prevedibili e a favore di un maggiore benessere dei lavoratori”.

“Ringrazio il nuovo direttore dello stabilimento, che ha confermato l’impegno dell’Azienda, oltre che sui consolidati temi della prevenzione degli infortuni sul lavoro, anche sul fronte delle attività di promozione della salute - ha sottolineato Benazzi - . Electrolux si conferma azienda leader ed esempio per il territorio sul grande tema della tutela della salute dei lavoratori, nell’ambito delle politiche europee, nazionali e regionali. Ribadisco l’impegno mio personale e dei miei collaboratori del Dipartimento di Prevenzione a supporto di questo importante progetto”.