LAVORO: intesa Assindustria Venetocentro-sindacati per i contratti di secondo livello

Impegno comune di Assindustria Venetocentro, Cgil, Cisl e Uil di Padova e di Treviso sulla crescita e il lavoro del territorio, per dare un impulso, attraverso le relazioni industriali, alla competitività delle imprese e alla valorizzazione del lavoro, in una fase insidiosa di rallentamento nel comparto manifatturiero, con nuove crisi aperte e cassa integrazione in aumento.

È l’esito dell’incontro svoltosi a Palazzo Giacomelli, a Treviso, tra Assindustria Venetocentro Imprenditori Padova Treviso e i vertici di Cgil, Cisl e Uil.

Assindustria Venetocentro e i Sindacati hanno dato avvio a un tavolo di confronto, con l’obiettivo di rispondere alle nuove esigenze portate dalle trasformazioni nel mondo del lavoro e dell’impresa, rivoluzione digitale e sostenibilità. Con il dialogo delle parti sociali adottato come metodo e risorsa per trovare, accanto agli interessi rappresentati, il punto d’incontro sulle priorità da condividere per la crescita e il lavoro di qualità, anche delle nuove generazioni, è stata la chiave dell’incontro.

Assindustria e Sindacati hanno esaminato i dati della congiuntura economica nel territorio: nel primo semestre i livelli di attività nel settore manifatturiero hanno continuato a espandersi, ma a un ritmo ridotto (+1,6%). Debole anche l’export (+0,4%). Prosegue l’aumento dell’occupazione (+12.145 unità nel primo semestre, il 50,1% nell’industria), anche se a velocità meno sostenuta nelle ultime rilevazioni.

Tra le priorità condivise quella di rafforzare le relazioni industriali e la coesione per reagire alle difficoltà congiunturali e a specifiche criticità. Dall’incontro sono emerse convergenze su altri temi di attualità, come welfare, formazione, cuneo fiscale. In particolare sulla contrattazione di secondo livello, luogo di sintesi tra interessi diversi ma convergenti, per sostenere la crescita delle aziende e incrementare i salari dei lavoratori. Ad oggi, a Padova e Treviso nell’industria in senso stretto oltre il 50% dei lavoratori è coperto da un contratto aziendale, in particolare nelle imprese più strutturate. Solo negli ultimi due anni Assindustria Venetocentro e Sindacati hanno sottoscritto 200 accordi. L’obiettivo è estendere la contrattazione decentrata, specie nelle realtà più piccole, a fianco ad altri strumenti di incentivazione.