CONEGLIANO: all'Amorim Cork orario di lavoro flessibile

La società Amorim Cork Italia di Conegliano ha iniziato il percorso per il conseguimento della certificazione Family Audit. L'obiettivo del percorso è di potenziare la conciliazione tra vita personale e lavorativa. Le prime misure hanno riguardato la flessibilità dell’orario di entrata e uscita in azienda: i dipendenti Amorim Cork Italia devono garantire le 8 ore di buon lavoro nel corso della giornata, allo stesso tempo possono gestire da sé gli orari, così che, ad esempio, un piccolo ritardo o un’uscita anticipata per motivi personali, per il traffico o altro, possa essere recuperato nel corso della giornata al meglio delle loro possibilità. In secondo luogo è stata attivata la Banca Ore: un modo per venire incontro alle esigenze aziendali, che ciclicamente richiedono periodi di maggior impegno lavorativo, in cui le ore di straordinario richieste vanno ad aggiungersi ai permessi maturati e vengono restituite sottoforma di ferie in momenti più tranquilli. Ulteriore iniziativa è quella del Home Working, che prevede la possibilità di gestire improvvisi impegni familiari o generali imprevisti con lavoro svolto fuori dall’abituale sede lavorativa, dotati di opportuna strumentazione tecnologica aziendale, in un’ottica di fiducia reciproca e con una valutazione del lavoro a progetto. A tutto ciò si è aggiunta di recente la convenzione con il Centro di Medicina che ha permesso di attivare una serie di misure in termini di welfare sanitario come due pacchetti di check up gratuiti ogni anno per i dipendenti. Inoltre, sono previste analisi del sangue gratuite per i dipendenti e una scontistica per i parenti degli stessi.